Đi họp với các bạn Westerner, họ hay nói tui: “Don’t take it personally”.
Ý là đừng liên tưởng cái tao đang nói là đang nói mài à nhen.
Ở vị trí founder/CEO, mỗi hành động của founders đều gửi đi một thông điệp.
Hành động và lời nói của bạn liên tục được phân tích.
Hãy chú ý đến những gì bạn nói và làm; vì chúng luôn tạo ra ấn tượng cho người khác.
Tất nhiên khi mới ở cái ghế founder/CEO, chúng ta cũng sẽ không tránh khỏi những lúc ‘Take it personally’ thật.
Vì rõ ràng những gì chúng ta làm hay nói đều có người quan sát, lắng nghe và theo dõi.
Chính vì tâm lý đó, những sự việc diễn ra hằng ngày sẽ giúp chúng ta rèn luyện bản lĩnh nội tâm của mình và dưới đây là cách để các founders/CEO luôn giữ bình an và bảo toàn năng lượng của chính mình, để tập trung vào thứ mà chúng ta nên tập trung – đó là các CV liên quan tới việc điều hành hằng ngày:
– Giao tiếp với cộng sự
– Giao tiếp với đối tác
– Giao tiếp với cổ đông
– Giao tiếp với công chúng
Vì bạn có bình an trong tâm, có thoải mái, có cảm nhận rằng mình đang được chia sẻ và đồng cảm, thì bạn mới đủ năng lượng để duy trì tiếp tục công việc kinh doanh (thường là tình đầu) vốn rất khó khăn và thách thức của mình.
Vậy, để rút ngắn thời gian và tăng sự bình an khi làm founder/kiêm CEO, đây là bí quyết mình rút ra cho bạn.
Ngày mới tốt lành.
#equitix
#phunglelamhai
#Lucas
#dont_take_it_personally
#Giữ_Sự_Bình_an
#Bảo_toàn_năng_lượng_tích_cực_khi_ở_vị_trí_founder_CEO