Mình vẫn tìm một người có thể ở bên các founder của Equitix trong tương lai với vị trí Portfolio Manager/Account Manager tại Sài Gòn với JDs:
I. Yêu cầu bắt buộc
– Kế toán tài chính (Finance & Accounting)
– Tinh thần doanh nhân (Entrepreneurship)
– Bán hàng và quản lí dự án (Business Development) Tốt nhất là có nền tảng về tài chính, thị trường, startups và có hiểu biết mức cơ bản về kế toán, yêu mến về ngành quản lí và đầu tư tư nhân (Private Equity).
Lương: Thoả thuận theo năng lực hoặc khung từ 900 – 1200 USD + Thưởng hoa hồng + Mua cổ phiếu giá ưu đãi.
II. Mô tả công việc:
Nhóm đòi hỏi bạn phải có kĩ năng để tự hoạt động và chủ động triển khai kế hoạch:
1. Tìm kiếm khách hàng/sourcing deal tại thị trường miền Nam (70%) và tiếp nhận deal từ công ty (30%).
2. Trực tiếp triển khai các hạng mục công việc và quản lí dự án đầu tư đang trong giai đoạn mở rộng và đẩy tiến độ chuyên nghiệp hoá.
a) Tổ chức phỏng vấn chuyên sâu (in – dept interview) nội bộ: Ban lãnh đạo, 90% mẫu keys nhân sự để ra báo cáo khám bệnh tiền sẵn sàng nội bộ công ty chuyển mình từ giai đoạn tồn tại cho tới giai đoạn chuyên nghiệp.
b) Triển khai chiến lược kinh doanh và thống nhất với team Founders các nội dung cần hành động theo từng phòng ban cho năm nay theo IEM Matrix.
c) Lập ngân sách kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu sử dụng vốn.
d) Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ công ty vị trí kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, kế toán viên.
e) Phối hợp xây dựng qui trình hoạt động quản lí tiền bạc công ty: Đơn phòng ban, liên phòng ban.
Nhóm CV phối hợp, team tại HCM sẽ hỗ trợ bạn về chuyên môn tái cấu trúc, lưu ý giúp cho Founder cùng tham gia và trực tiếp triển khai:
f) Phối hợp xây dựng qui trình hoạt động toàn bộ các phòng ban khác.
g) Phối hợp xây dựng khung lương vị trí: Lương tối thiểu, lương chuẩn, lương tối đa đảm bảo quá trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và trải nghiệm nhân tài.
h) Phối hợp dựng bộ từ điển năng lực nhân sự đáp ứng thực hiện chiến lược công ty và chức năng.
i) Phối hợp xây dựng Lương thành tích đánh giá hoạt động và hiệu quả CV theo triển khai chiến lược.
j) Phối hợp thuyết minh báo cáo hiệu quả danh mục đầu tư hàng tháng cho ban lãnh đạo công ty.
k) Áp dụng và theo dõi các hoạt động và dự án ứng dụng công nghệ nâng cao năng lực vận hành theo hệ thống trước khi tiếp nhận vốn.
l) Phối hợp với các thành viên (có chuyên môn) khác huấn luyện, đào tạo công ty theo lộ trình thăng tiến và chức năng: Sales, Marketing, Thương hiệu, Tài chính, Nhân sự, Công nghệ…
m) Phối hợp xây dựng cấu trúc vốn và pháp lí theo từng vòng gọi vốn theo kế hoạch 5 – 8 năm.
n) Phối hợp với bộ phận pháp chế đảm bảo tính qui chuẩn và tuân thủ pháp luật khi triển khai và quản lí dự án, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của founder team và các nhà đầu tư chiến lược trong các vòng gọi vốn tiếp theo.
III. Tính cách và năng lực:
1. Sẵn sàng có mặt và hỗ trợ founder kịp lúc để thể hiện tầm quan trọng và vai trò ảnh hưởng của bạn trong công ty. Đại khái là khi họ cần thì bạn phải xuất hiện.
2. Chủ động và có năng lực quản lí thời gian tốt, xuất sắc.
3. Có khả năng giao tiếp Business English ở dạng đủ để làm việc.
4. Yêu thích làm việc với startups/SMEs và làm việc với con người, phát triển họ để đạt kế hoạch công ty đề ra.
IV. Cơ hội:
1. Cùng tham gia đầu tư các deal tốt hoặc trở thành người góp vốn của công ty sở hữu các danh mục đầu tư.
2. Học hỏi các phương pháp luận chuẩn về kiểm soát nội bộ và tái cấu trúc quản trị để tiếp cận và giúp đỡ DN được quản lí đạt tới tham vọng lấy tri thức làm gốc để phát triển phù hợp với tầm nhìn năng lực quốc tế & thế giới dựa trên góc nhìn và lăng kính hiệu quả của tài chính.
3. Cùng trở thành một phần của công ty quản lí tài sản lĩnh vực Private Equity và có tham vọng đưa PE Fund này ra quốc tế.
Nhờ mọi người hữu duyên kết nối các bạn có năng lực và tư duy cởi mở, thích làm việc với các lãnh đạo khao khát và niềm đam mê để mở rộng công ty nhé!
Location: Sài Gòn + 6 tỉnh xung quanh.
Trả lương theo thành tích: BSC – KPIs và dự án bạn quản lý được, yêu cầu full – time 100%.
V. Chân dung ứng viên lý tưởng, tính chất công việc và điểm ảnh hưởng:
| Tính chất và phạm vi công việc | Chuyên môn nâng cao về tài chính, kế toán và vận hành | 59 |
| Sự sáng tạo | Sáng tạo những quy trình, hướng đi và sản phẩm mới | 48 |
| Khả năng giao tiếp | Tạo ảnh hưởng: Thay đổi hiệu quả mà không cần mệnh lệnh trực tiếp để chấp nhận khái niệm / thực tiễn / cách tiếp cận. | 21 |
| Công việc & đóng góp | Mức độ đáng kể: Chia sẻ, chịu trách nhiệm với những người khác (ngoại trừ cấp trên hay cấp dưới trực tiếp) về kết quả cuối cùng. Chiến thuật (Xem xét sự đóng góp tương đối đến các kế hoạch ngắn hạn và trung hạn (ví dụ: Tài chính) | 28 |
| Độ khó | Phức tạp: Phải phân tích, thống kê, nghiên cứu các giải pháp trước khi thực hiện; Khi thực hiện đòi hỏi có nhiều kiến thức kinh nghiệm giải quyết | 124 |
| Kiến thức | Mức độ chuyên gia: Nắm vững kiến thức chuyên môn ở cấp chuyên gia | 124 |
| Độ phủ địa lý | Làm việc ở thành phố Sài Gòn và 6 tỉnh gần SG | 1 |
| Độ khan hiếm nhân sự | Khó tìm người phù hợp | 94 |
| Sự vất vả về thể lực | Trung bình: Thường xuyên đi lại để thực hiện các nhiệm vụ. | 71 |
| Điều kiện làm việc | Tốt: Điều kiện làm việc bình thường, đầy đủ trang thiết bị. Môi trường văn phòng, không có hoặc rất ít nguy hiểm. | 4 |
| Tổng | 574 |
Khung lương căn bản/lương cứng tương ứng với mức điểm 574: 8,500,000 – 13,000,000 VND.
Ưu tiên:
- Bắt buộc: Các trường chuyên tài chính kế toán từ Bachelor – Master.
- Ưu tiên du học sinh và đã từng tham gia lớp Accelerator của Equitix.
- Đã có kinh nghiệm làm việc 3 – 4 năm thực tế vị trí tương đương tại các công ty tư vấn, startups, VC, PE, hệ sinh thái khởi nghiệp.
- Đã từng là founder tham gia cùng team founders exit thành công là một điểm cộng.
VI. Bộ từ điển năng lực phù hợp với vị trí: Tham dự phỏng vấn để được đánh giá chi tiết.
VII. Thưởng KPIs: 8,500,000 – 13,000,000 VND.
Chi tiết sẽ được trao đổi trong phỏng vấn.
VIII. Bảo hiểm các chế độ phúc lợi trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
IX. Thưởng thêm hoa hồng: % trên hiệu quả lợi nhuận mang về cho công ty khi exit deal/khoảng đầu tư giao dịch thành công.
X. Đầu tư các deal tiềm năng và giá chiết khấu trước khi nhà đầu tư tổ chức với deal – size 1 triệu – 100tr USD rót vốn.
Tổng thu nhập tối thiểu: 17,000,000 – 26,000,000 up to không giới hạn.
Tìm hiểu thêm về Equitix Investing:
1. Triết lý, điểm mạnh: https://equitixinvesting.com
2. Các thế mạnh về giá trị cộng thêm: https://equitixinvesting.com/cac-goi-dau-tu/
3. Đội ngũ: https://equitixinvesting.com/doi-ngu/
Đội ngũ ẩn danh: Yêu cầu bảo mật thông tin tạo nên lợi thế cạnh tranh khác biệt cho Equitix, khó build trong một thời gian ngắn bao gồm bên cạnh (a) phương pháp luận quốc tế (b) và kinh nghiệm thực tiễn nhiều dự án và (c) hành động như góc nhìn của một ông chủ/founder (d) mối quan hệ xây dựng 15 – 20 năm (thuế và nhà đầu tư tổ chức).
4. Danh mục bên Equitix: https://equitixinvesting.com/du-an/
5. Feedback các lớp Accelerator Class về tài chính & vận hành 2019 – 2024: https://equitixinvesting.com/phanhoicuafounders/
Ứng viên có thể tham gia, gửi CV cho team Equitix qua: founder.ffp100@equitixinvesting.com nhen.