CƠ HỘI SẮP TỚI CHO … VIETNAM 

FYI Anh/chị em founders/owners cơ hội sắp tới cho Vietnam.  Nhật Bản hiện tại là...

2 Comments

TRƯỚC KHI GỌI VỐN, FOUNDER CẦN CHUẨN BỊ GÌ CHO NHÀ ĐẦU TƯ TỔ CHỨC  

1. Hồ sơ chào bán cổ phần  Chúng ta có 2 phiên bản để chào...

23 RED FLAGS DÀNH CHO FOUNDERS/QUẢN LÝ/LÃNH ĐẠO LẦN ĐẦU CHÚNG TA NÊN TRÁNH

Kinh nghiệm dưới đây mất 7 năm để Lucas trải nghiệm điều hành nhiều công...

HIGH – PERFORMING FOUNDER – NHÀ LÃNH ĐẠO HIỆU SUẤT CAO

Trong giai đoạn tái cấu trúc, mình/lãnh đạo/founder team dẫn dắt đội ngũ như thế...

TUYỂN DỤNG PORTFOLIO MANAGER/ACCOUNT MANAGER SÀI GÒN + 6

Mình vẫn tìm một người có thể ở bên các founder của Equitix trong tương...

BÍ MẬT CÁC CÔNG TY TĂNG TRƯỞNG TÀI SẢN VÀI LẦN MỖI NĂM ĐƯỢC CÁC CỔ ĐÔNG ĐỂ Ý VÀ THÍCH THÚ

Các công ty có tốc độ tăng trưởng cao, ngoài việc tham gia một thị...

SƯ PHỤ CỦA VIỆC THÍCH ỨNG VÀ QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI TRONG QUÁ TRÌNH CÁC FOUNDERs DỊCH CHUYỂN TỪ CÔNG TY KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG TY ĐƯỢC VẬN HÀNH BỞI NHIỀU CHỦ SỞ HỮU

Phần lớn vẫn là vấn đề từ con người là chính. 1. Cách làm cũ:...

SỰ KHÁC NHAU GIỮA 2 CÁCH KIẾM TIỀN CHIA LÃI TỨC HẰNG NĂM VÀ BÁN CỔ PHIẾU/CHUYỂN NHƯỢNG CỔ PHẦN GIỮA 2 TRƯỜNG PHÁI FOUNDERS KHÁC NHAU

Sau nhiều năm đào tạo tài chính, vận hành, Equitix team mới phát hiện ra...

ĐỂ CÁC FOUNDER/CEO/CHỦ TỊCH ĐƯỢC LÀM ĐÚNG TẦM CÔNG VIỆC (PHẦN 3)

Trước khi bắt đầu, chúng ta cần nắm được và hình dung được chân dung...

ĐỂ CÁC FOUNDER/CEO/CHỦ TỊCH ĐƯỢC LÀM ĐÚNG TẦM CÔNG VIỆC (PHẦN 5)

Phần 5: Quy định, chính sách, phương thức truyền thông nội bộ và mối quan...