Trong những năm tháng tuổi trẻ khi chúng ta chưa đủ trải nghiệm và góc nhìn.
Chúng ta sẽ không phân biệt được “chúng ta đang không hạnh phúc” hay chúng ta bị nhầm lẫn hoặc bị nhận xét rằng “chúng ta không có năng lực”.
Chúng ta … quyết định nghỉ việc, cống hiến cho môi trường khác và tỉ trọng của việc va phải 01 môi trường khiến chúng ta tiếp tục không hạnh phúc vẫn cao hơn rất nhiều, đúng hông?
Nếu va phải lần đầu, có thể là do không may mắn, nhưng nếu việc đó tiếp tục diễn ra, chúng ta sẽ vô tình nghi ngờ chính bản thân mình trong những thời điểm chính mình cũng … chưa tìm ra câu trả lời để khám phá hết phiên bản tốt nhất của bản thân.
Nhưng khi tui nghe Founder của chuỗi trung tâm tiếng Anh kể chuyện về sự trăn trở của chị ấy và lý do tại sao thành lập công ty, tui phát hiện ra: Hoá ra những người có khả năng (bao gồm cả tui và các anh em founders khác) cũng phải tự đi giải quyết vấn đề của chính mình bằng cách … đi khởi sự và quy tụ những con người khác cùng mình chứng minh lý do công ty tồn tại cho tới hôm nay.
Mà đôi khi chính niềm tin đó được nuôi dưỡng từ những nỗi đau của chính bản thân mình, và hay quá; họ không muốn người khác phải trải qua nỗi đau tương tự.
Tui nói rằng, phần lớn (số đông) mọi người phải có niềm hạnh phúc, thì mới mang lại … hạnh phúc cho người khác. Đây là câu tui dành cho số đông.
Vì để làm được việc này, ngoài mong muốn ra thì người ta còn phải có … năng lực nữa.
Nhưng có những người, cho dù họ có tổn thương, nhưng họ vẫn có đủ năng lượng, năng lực và đủ sự rộng rãi để mang tới hạnh phúc cho người khác.
Cho dù là bản thân mình bị hiểu sai, hiểu không đầy đủ, không trọn vẹn, và có khả năng cũng chẳng ai đủ khả năng để hiểu hết con người của mình.
Họ có bị mệt … không?
Không phải vì họ không … bị mệt.
Mà họ biết, cho dù có mệt và tự tổn thương thì cũng khó (hiếm) có ai hiểu điều đó cho mình; thay vì vậy, họ tự chữa lành bằng cách mang tới những điều tốt đẹp khác cho những người xung quanh.
Mở đầu buổi đào tạo văn hoá DN của 1 công ty.
Không phải … đi nói định nghĩa đó là gì?
Mà là 1 slide: TẠI SAO CHÚNG TA KHÔNG HẠNH PHÚC TRONG CÔNG VIỆC.
Chạm ghê, hoá ra, ai đó, cho dù đi làm chủ hay đi làm cho công ty, thì ít nhất cũng 1 vài hoặc nhiều lần … không hạnh phúc.
Cũng như 1 cá nhân cả đời phải khai phá và đi tìm hiểu chính giá trị của bản thân.
Thì 1 công ty, cũng phải đi tìm hiểu chính nội tại của bản thân mình; khi mình chưa hiểu chính mình, mình không thể đương đầu với các đối thủ khác … trên thương trường.
08 năm 1 mũi giáo.