Tại sao lại là Founders Forum, mà không phải CEO Forum hay Boss Forum?
1. Founders là nhà sáng lập – Tức người có khả năng xoay xở và linh hoạt để xây dựng công ty và đế chế của mình.
2. Tinh thần học hỏi và thích ứng rất cao với thực tế chứ không bị gò bó bởi khuôn khổ, quy tắc và nguyên tắc cứng nhắc.
3. Được dẫn dắt và có xu hướng hướng tới những quy chuẩn cao nhất về quản trị, nhưng cũng rất linh hoạt để ứng dụng cho phù hợp với bối cảnh và thực tế.
4. Relevance – Sự phù hợp quan trọng hơn đúng, hay sai vì đúng hay sai chỉ là góc nhìn và hoàn cảnh thực hiện bối cảnh đó.
5. Việc sử dụng người giỏi và có niềm tin để duy trì 1 đội ngũ giỏi và việc của 01 nhà lãnh đạo, nhà sáng lập; chứ chúng ta giỏi hết thì sẽ thành … khổ chủ mất.
6. Tự bỏ tiền ra chịu trách nhiệm góp vốn và quyết định trên số vốn mình đang quản lý, trả lương cho người khác; hoặc nâng cao năng lực để quản lý số tiền, vốn lớn hơn trong tương lai.
7. Thực sự đang phải đối mặt và đấu tranh với các nỗ lực và thách thức của 1 người kinh doanh ở cái ghế Founder/CEO; điều hành nhiều con người, nhiều sự phức tạp về kế toán, thuế; đối mặt với sự thiếu thấu hiểu từ nhiều bên trong gia đình, hay trong công ty và trong thị trường Vietnam.
Vì có mình mình làm và trải nghiệm ở thế giới của mình, nên cũng rất ít người có thể hiểu được mình, đó là chuyện bình thường thôi.
8. Khá cô đơn nhưng rất tự hào vì không phải ai cũng có trải nghiệm hoặc đi xuyên qua trải nghiệm chịu trách nhiệm về công ty hay cuộc sống của chính mình và nhiều người khác … như mình.
9. Khám phá những thứ mới hằng ngày là một cuộc khám phá mạo hiểm, nhưng thú vị và thoả mãn lý do chúng ta làm founder, kinh doanh.
10. Tự do trong thế giới của mình mà chỉ có một mình mình có thể cảm nhận vì chính mình đã đi qua các giai đoạn phát triển, khi thực sự ở cái ghế nhà sáng lập.
Tuy cô đơn nhưng thú vị.
CEO có thể là người đi làm chuyên nghiệp, Boss nghĩa là ông chủ có quyền lực.
Ở vị trí founder, họ là người cực kì linh hoạt, khéo léo; nhưng cuối cùng sẽ là người có được thành tựu và … cuối cùng là quyền … để ra quyết định trong thế giới hay ước mơ của chính mình.
Vì chính sự cô đơn đó, cộng đồng do mình lập ra với mục tiêu là kết nối, học hỏi, chia sẻ và làm bạn (hội bạn già tương lai); cũng như mang lại chính sự tự tin cho nhau trong quá trình phát triển khi mỗi người cũng chia sẻ thêm góc nhìn của bản thân, cũng sẽ là bài học quý giá cho anh em nhà sáng lập khác.
Vì chính chúng ta lấy trải nghiệm làm người thầy cho chính mình; nên chính chúng ta là tiêu chuẩn của … chính mình.
Đó là ý nghĩa sâu xa của founder – nhà sáng lập: Founders Backing Founders mà Equitix theo đuổi.
Không có mục tiêu gì ngoài kết nối để anh em có những mối quan hệ chất lượng, cùng ngôn ngữ, cùng thế giới để làm bạn và giúp đỡ hỗ trợ lẫn nhau trong tương lai.
Ở Hàn Quốc, luôn có những cộng đồng elite – tuy nhỏ về số lượng nhưng lại có sức ảnh hưởng rất lớn tới xã hội.
Bởi vì họ là những người sáng lập ra các công ty có tác động thực sự, những doanh nghiệp không chỉ tạo ra sản phẩm, mà còn tạo ra xu hướng, định hình thị trường và cuối cùng là góp phần quyết định tương lai nền kinh tế.
Ở Việt Nam, đã đến lúc chúng ta cũng nên có những cộng đồng như thế.
Không ồn ào. Không cần quá đông.
Nhưng phải chất, thật và thấu hiểu nhau bằng ngôn ngữ của quản trị, tài chính và vận hành.
Chính phủ khơi thông kinh tế tư nhân, xin cho tụi em có chân góp … phần.
Ngày tốt lành. 🤭
Ps: Hội bạn già Hà Nội.
#equitix
#FFP100
#lucas
#phunglelamhai