CÂU CHUYỆN VÀ NỖI ĐAU KEYS CỦA CÁC PHÂN KHÚC DN (Startups + SMEs + Tập đoàn) + DẤU HIỆU THÀNH CÔNG

1. Startups – 70% là thực thi – 10% là kinh nghiệm, know – how...

FOMO – DRIVEN GROWTH VÀ RISK – MANAGED GROWTH

Công ty được đầu tư nên có 2 trường phái giữa Founder và Co –...

KINH DOANH KHÔNG PHẢI ĐÁ PHỦI. ĐÓ LÀ MỘT TRẬN CẦU CHUYÊN NGHIỆP

Có một sự thật ở Việt Nam mà chúng ta cần thẳng thắn nhìn vào:...

MỘT CUỘC PHẪU THUẬT LỚN – 7 THÁNG VỪA QUA

Không ồn ào, không chia sẻ gì nhiều, nhưng một lượng CV khổng lồ đã...

KHÔNG PHẢI AI CÓ TÀI CŨNG PHÙ HỢP LÀM FOUNDER

Một trong những nỗi đau thầm lặng nhất của cộng đồng SMEs. Trong cuộc họp...

NỖI ĐAU GIÁO DỤC VIETNAM VÀ QUỐC TẾ – GÓC NHÌN CÔNG TÂM

Và chúng tôi có giải pháp! 😉 #equitix #PISA_EDU_Group#phunglelamhai #Lucas #Education #giáo_dục...

TA KHÔNG TRƯỞNG THÀNH BẰNG CÁCH CHỨNG MINH NGƯỜI KHÁC SAI, MÀ BẰNG CÁCH KHÔNG BUÔNG TAY NHAU

Yurong Luanna Jiang – Nữ sinh gốc Trung Quốc vừa tốt nghiệp Đại học Harvard,...

ĐIỂM GIỚI HẠN (LIMITING FACTOR) CỦA BẢN THÂN CHÚNG TA – KHÔNG PHẢI AI CŨNG NHÌN THẤY, NHƯNG LẠI LÀ THỨ QUYẾT ĐỊNH CHÚNG TA ĐI XA ĐẾN ĐÂU

Có một kiểu người từng rất quen thuộc… Họ trẻ trung, đầy khao khát, ôm...

DOANH NHÂN BỀN VỮNG TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

Xưa làm founder, doanh nhân mà dám nói 02 chữ bền vững, giới chủ liền...

TẠI SAO CASE STUDY TỐT NHẤT LÀ 70 – 120 – 500 TỶ CHỨ KHÔNG PHẢI 5000 TỶ HAY 50000 TỶ

Relevant education is not optional – it’s survival. (Tiếp thu tri thức cần được đặt...