Group của Equitix là … Founders forum, không phải CEO Forum hay BOSS Forum; các lý do:
1. Founders là nhà sáng lập – Tức người có khả năng xoay xở và linh hoạt để xây dựng công ty và đế chế của mình.
2. Tinh thần học hỏi và thích ứng rất cao với thực tế chứ không bị gò bó bởi khuôn khổ, quy tắc và nguyên tắc cứng nhắc.
Khi bạn ở cái ghế phải chịu trách nhiệm cơm, áo, gạo, tiền cho nhiều người; bạn cứng nhắc bạn sẽ không thể kiếm được … tiền.
Đó là lý do chúng ta cần thêm nhiều các nhà sáng lập giỏi kinh doanh hơn nữa để kiến tạo nên thế giới tốt đẹp hơn. 
Khi cái đầu bạn chưa từng … cúi xuống; bạn thực tế đang đi bán hàng và kinh doanh … quá ít.
Nhà sáng lập, thì … ngược lại.
3. Được dẫn dắt và có xu hướng hướng tới những quy chuẩn cao nhất về quản trị, nhưng cũng rất linh hoạt để ứng dụng cho phù hợp với bối cảnh và thực tế.
4. Relevance – Sự phù hợp quan trọng hơn đúng, hay sai vì đúng hay sai chỉ là góc nhìn và hoàn cảnh thực hiện bối cảnh đó.
Khi ở trong góc nhìn đa dạng, đa chiều đủ nhiều; bạn sẽ thấy cái đúng ở góc nhìn này có thể vẫn sai ở góc nhìn và thế giới khác.
Còn chưa ngộ ra là do chưa trải nghiệm … đủ thôi.
Nhà sáng lập sẽ là người có xu hướng hướng tới những trải nghiệm như vậy trong tương lai.
5. Việc sử dụng người giỏi và có niềm tin để duy trì 1 đội ngũ giỏi và việc của 01 nhà lãnh đạo, nhà sáng lập; chứ chúng ta giỏi hết thì sẽ thành … khổ chủ mất. hi hi hi
6. Tự bỏ tiền ra chịu trách nhiệm góp vốn và quyết định trên số vốn mình đang quản lý, trả lương cho người khác; hoặc nâng cao năng lực để quản lý số tiền, vốn lớn hơn trong tương lai.
Chỉ những người đang ngồi ghế chịu trách nhiệm tài chính và bản lĩnh chịu trách nhiệm ngồi ở cái ghế đó mới đủ khả năng hiểu được như thế nào là … kiếm tiền và chịu trách nhiệm cho cuộc sống của người khác.
7. Thực sự đang phải đối mặt và đấu tranh với các nỗ lực và thách thức của 1 người kinh doanh ở cái ghế Founder/CEO; điều hành nhiều con người, nhiều sự phức tạp về kế toán, thuế; đối mặt với sự thiếu thấu hiểu từ nhiều bên, ngày cả chính … trong gia đình, hay trong công ty và trong thị trường Vietnam.
Vì có mình mình làm và trải nghiệm ở thế giới của mình, nên cũng rất ít người có thể hiểu được mình, đó là chuyện-bình-thường thôi.
8. Khá cô đơn nhưng rất tự hào vì không phải ai cũng có trải nghiệm hoặc đi xuyên qua trải nghiệm chịu trách nhiệm về công ty hay cuộc sống của chính mình và nhiều người khác … như mình.
9. Khám phá những thứ mới hằng ngày là một cuộc khám phá mạo hiểm, nhưng thú vị và thoả mãn lý do chúng ta làm founder, kinh doanh.
10. Tự do trong thế giới của mình mà chỉ có một mình mình có thể cảm nhận vì chính mình đã đi qua các giai đoạn phát triển, khi thực sự ở cái ghế nhà sáng lập.
Tuy cô đơn nhưng thú vị.
CEO có thể là người đi làm thuê, Boss nghĩa là ông chủ có quyền lực.
Founder là người cực kì linh hoạt, khéo léo; nhưng cuối cùng sẽ là người có được thành tựu và … cuối cùng … có quyền … để ra quyết định trong thế giới hay ước mơ của chính mình.
Đã mạo hiểm để có được quyền quyết định mà … không học quản trị (governance) chuyên nghiệp để chia bánh cho hợp lý với các bên liên quan thì đó có thể trở thành nỗi đau lớn nhất của những người dám chịu rủi ro để kinh doanh và dấn thân, nhưng cuối cùng lại … chẳng quyết định được thứ … gì.
Vì chính chúng ta lấy trải nghiệm làm người thầy cho chính mình; nên chính chúng ta là tiêu chuẩn của … chính mình. Đó là ý nghĩa sâu xa của founder – nhà sáng lập nhen … cả nhà.
Và điều đầu tiên mà founder – nhà sáng lập cần học đó chính là quản lý được cảm xúc của chính mình và nhẹ nhàng với thế giới xung quanh.
Ít kẻ thù, bớt đối thủ, thêm người yêu quý và giúp mình.
Khiêm tốn với người tạm … chưa bằng mình.
Lắng nghe, học hỏi cầu thị với người hơn mình.
Thì tự dưng mọi điều thuận lợi … sẽ tới với chúng ta.
Triết lý Equitix rất rõ ràng:
a) EQ: Quản lý cảm xúc tốt cần … trải nghiệm và va chạm với con người đủ nhiều
b) Equity: Huy đống vốn cổ phần, team bạn phải có năng lực vì chi phí vốn Equity rẻ hơn, fund size lớn mà không-cần-có-tài-sản-đảm-bảo
c) X: Muốn giới chủ trao đổi với bạn, bạn phải có trải nghiệm đồng cấp … với họ
Founder: Không bị giới hạn bởi tầm nhìn hay tiêu chuẩn của ai cả.
Do đó, anh em nhà sáng lập phải hết sức cẩn thận để tiếp cận nhưng … không bị tác động.
Học hỏi nhưng … luôn có tính phản biện hợp lý với góc nhìn trải nghiệm của mình.
Linh hoạt nhưng … luôn hướng tới tiêu chuẩn cao về kinh nghiệm đã đúc kết ở thế giới, quốc tế hay gần gũi hơn đến từ … góc nhìn của chính các anh em nhà sáng lập khác.
Vì vậy, người ta mới gọi anh/chị em là … founders.
Và xã hội Vietnam cần thêm rất rất nhiều … nhà sáng lập đúng nghĩa và thực sự như vậy.
Chủ nhật tốt lành.
#Equitix
#phunglelamhai
#Lucas
#founders
#founders_backing_founders
#EQ
#Equity