MỐI LIÊN HỆ GIỮA KHẢ NĂNG QUYẾT ĐỊNH … ĐÚNG VỀ TÀI CHÍNH (RIGHT FINANCIAL DECISIONS) VÀ VỊ THẾ TÀI CHÍNH CỦA FOUNDERS (và F1)

 

Điểm chung của F1 (bạn tiếp quản tài sản trăm tỉ từ ba mẹ) và founder được đầu tư đó là sự thoải mái về tài chính khi đưa ra quyết định; nhưng điểm chết cũng từ đây mà ra.  Chúng có 2 mặt của 1 vấn đề: Tâm lí thoải mái  Bạn có để ý thấy sự tự tin của các lãnh đạo khi ra quyết định về tài chính không?  Theo số liệu thống kê của Equitix về quyết định của giới chủ; khi founders có vị thế tài chính càng tốt; họ có xu hướng ra quyết định càng hợp lí & đúng đắn; trong quyết định đúng đắn đó hàm chứa sự tự tin về năng lực, sự thông tuệ, sáng suốt và ghi nhận hay coi trọng chính mình.  Một quyết định thật quyết đoán và chiếm tỉ lệ chính xác cao.

Tuy nhiên…

Vì bản chất tâm lí con người là … khá hung hăng trong quyết định tài chính.

Và lỡ như có khi mình thua, mình sẽ có xu hướng gỡ lại cho kì được. Founder nữ có vẻ sẽ cẩn trọng hơn nè.

Chính đặc điểm tâm lí này khiến cho founders đã ra quyết định sai rất dễ đánh mất vị thế tài chính của mình. Vì càng thua … càng ra quyết định sai. 

Do đó phải luôn duy trì vị thế tài chính tốt của mình trong quản lí vốn và hoạt động kinh doanh mới đảm bảo bản thân mình luôn ra quyết định sáng suốt trong phần lớn các thời điểm. 

Với lẽ đó…

Lẽ ra, F1 hay các bạn founders khi mới được rót vốn sẽ dễ thành công trong khởi nghiệp hơn các Founders đi từ số 0 chứ nhỉ? Vì tâm lí thoải mái để ra quyết định tài chính, vị thế tốt sẵn rồi mà? 

Nhưng …

Vấn đề lớn nhất của các F1 và founders được đầu tư là chưa được rèn luyện năng lực căn cơ trong việc sử dụng tiền bạc: 

Với F1

a) Thiếu mentor dẫn dắt và hướng dẫn họ trong việc chi tiêu; thật khó để biết … tiết kiệm khi bản thân mình còn chưa hưởng thụ & tiêu tiền. Chân dung founders có tỉ lệ thành công cao là người biết quản lí tiền và căn cơ tiền bạc để tích tiểu thành đại và đồng thời vẫn cỏ khả năng chấp nhận rủi ro (risk takers); rõ ràng đây là điều rất khó khăn với F1; ngậm thìa vàng mà bắt nhặt … bạc cắc.

b) Vấn đề thứ 2 của các F1 đó là bị áp đặt các tiêu chuẩn thành công của thế hệ cũ, nhưng thị trường & thời thế của chúng ta thì luôn vận động chứ không có đứng yên; trong áp lực phải chứng minh thành tựu và năng lực quản lí tài sản với ba mẹ, F1 cần rất nhiều sự động viên để bước ra khỏi vùng an toàn và thử … toàn quyền ra quyết định.

Vừa phải sai để có trải nghiệm, mà vừa phải có kĩ năng bảo quản tài sản; vấn đề là; không có trải nghiệm, không cho sai … lấy đâu ra … khả năng quản lí tài sản & ra quyết định đúng? Như con gà và quả trứng.  

Với founders được đầu tư, tâm lý thoải mái được khai thông và bắt đầu thiếu căn cơ và kế hoạch sử dụng vốn để thật sự thấy được hiệu quả của việc sử dụng tiền. 

a) Đầu tư quá nhiều hoạt động cùng một lúc nhưng quỹ thời gian và sự trưởng thành của đội ngũ không đủ khả năng để tìm ra được kết luận cho việc sử dụng các quyết định này dưới góc nhìn tài chính. 

Cụ thể: Khi nào hoàn vốn khoản tiền cho các quyết định tài chính này? 

b) Tuyển dụng quá nhiều con người có năng lực làm tăng chi phí cố định trong một thời điểm nhưng chuyển đổi ra doanh số thì không đáng kể. 

c) Chưa verify được các công thức thành công rõ ràng về tính scalibility (tăng trưởng) nhưng lại phải chịu áp lực tiêu tiền vì khoản tiền được rót có chi phí của nó, không dùng cũng phải bị bắt dùng. 

Chính vì điều đó, được rót vốn và tung hô trên thuyền thông hay bạn có xuất phát điểm khá sung sướng chưa bao giờ lại là một điểm mạnh. 

Vì đó có thể là dấu hiệu đánh dấu cho sự giảm tin tưởng từ nhà đầu tư hoặc ba mẹ nếu các kết quả sử dụng vốn diễn ra là không thực sự hiệu quả. 

Cho nên … 

Chứng minh năng lực sử dụng tiền bạc khắt khe trước khi đưa tiền cho ai đó sử dụng, là điều mà Equitix phải giúp founders & F1 hiểu để nâng cao uy tín sử dụng tiền bạc từ người khác trước khi sử dụng khoản vốn lớn hơn. 

F1 phải chứng minh bằng một sự thành công về quản lí tiền bạc bằng 01 business nào đó ngoài đời với một khoản tiền không đủ nhiều khi so sánh với tài sản của ba mẹ họ, quay trở lại tiếp quản tài sản của ba mẹ với vị thế của khoản đầu tư đã được hoàn vốn + thặng dư để tiếp tục gia tăng hay nâng cao uy tín của bản thân trong việc tiếp quản tài sản và duy trì vị thế dòng họ của mình > 3 đời. 

Còn anh em founders xuất phát điểm không tốt bằng (không sao hết), mình phải học tài chính để nâng tầm vị thế, để quản lí vốn tốt, để ra quyết định đúng về kinh doanh nhiều hơn quyết định sai, dần dần vị thế tài chính của bạn tăng lên tạo nên sự thoải mái cho bản thân founders trong vấn đề ra quyết định và nâng cao được uy tín, sự tin tưởng với cổ đông cũng như nội lực đủ khả năng sử dụng khoản tiền phù hợp với năng lực triển khai của đội ngũ đứng trước áp lực tiêu tiền và tăng trưởng của nhà đầu tư. 

Đừng bao giờ đánh mất vị thế tài chính của mình một cách dễ dàng chỉ vì … FOMO – Sợ mất cơ hội đầu tư và kinh doanh nên quyết định vội vàng tham gia các cơ hội khác với năng lực cốt lõi của mình.

Thị trường luôn luôn có cơ hội mới tồn tại, không phải lo anh em ạ; lùi mấy bước để cho trend qua đi, cái gì thật chất sẽ tồn tại.

Làm kinh doanh là phải vui (enjoy) – Mình chỉ vui khi mình có vị thế & có năng lực quản lí tiền bạc tốt. Trust me!

Fun Fact: Đôi khi chúng ta không hài lòng với nhau trong HDQT vì kì vọng quá lớn từ 2 bên mà chính cả 2 bên đều không hình dung ra được đáng kể về Operation sau quyết định đầu tư và xuống tiền.