TẠI SAO FOUNDERS KHÓ TRIỂN KHAI CÁC Ý TƯỞNG VÀ KẾ HOẠCH KINH DOANH?
 |
1. Vì thiếu người tâm huyết
2. Vì thiếu nhân sự đồng hành 3. Thấy nhiều thứ người khác (founders khác) làm được nhưng mình thì không 4. Mình kém may mắn hơn Thật ra là không phải. Để tìm được 4 thứ trên mình trước tiên phải hiểu mình là ai đã.
Khi mình chưa hiểu bản thân mình: 1. Nên người tâm huyết có xuất hiện mình cũng không biết nắm bắt và có thái độ phù hợp để làm việc cùng họ. 2. Thiếu người đồng hành, vì mình không biết mình chỉ giỏi làm sản phẩm và nghiên cứu chứ không giỏi điều hành và giữ kỷ luật cho đội ngũ. 3. Mình giỏi sáng tạo, nghệ thuật chứ không giỏi đọc số, logic và phân tích. 4. Mình giỏi làm nghề, sản xuất, bán hàng chứ không giỏi quản lý tiền bạc. 5. Mình giỏi quản lý rủi ro chứ không giỏi tiến đánh khám phá thị trường, chấp nhận rủi ro, nguy hiểm, sự tấn công của thế giới. 6. Mình kém may mắn hơn vì may mắn có xuất hiện trước mắt mình cũng không đủ năng lực để nắm bắt. |
Do mình chưa hiểu mình, nên mình bỏ qua các cơ hội tới với mình, bỏ đi thái độ đúng đắn để hợp tác với đối tác phù hợp, bỏ qua tâm thế phù hợp để kết nối và kết giao.
Khi ta vẫn còn nghĩ ta làm được mọi thứ: Điều hành, lãnh đạo, quản lý, chuyên môn… ta còn chưa buông bỏ để tìm những người phù hợp.
Hiểu mình trước, rồi mới tìm được người phù hợp.
Khi thấy chân dung của một CEO vận hành dựa trên góc nhìn tài chính, thấy sự phức tạp của nó, ta sẽ có hứng thú hoặc ta bắt đầu đã hiểu được chính ta, để làm thứ mà ta mạnh nhất, và ta cởi bỏ, cởi mở với chính mình để hợp tác với những con người có thế mạnh phù hợp.